Für BEwerber/innen

Sie möchten Sie beruflich verändern und wissen noch nicht genau, in welche Richtung es gehen soll?

Vielleicht haben Sie bereits innerlich Ihre Entscheidung getroffen, suchen aber noch das richtige Stellen-Angebot?

Oder ein Assessment Center oder Bewerbungsgespräch stehen bevor und Sie wollen bestvorbereitet hineingehen?

Sie treten als (Nachwuchs-)Führungskraft Ihre neue Stelle an und fühlen sich den Herausforderungen noch nicht gewachsen?

 

Bei all diesen Fragen stehen wir Ihnen kompetent zur Seite und begleiten Sie auf dem Weg zu Ihren Ziel.

Wählen Sie Ihr Themengebiet und sprechen Sie uns an!

Personal Recruiting

Sie sind beruflich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir haben nicht nur bereits Anfragen von Unternehmen mit speziellen Berufsfeldern oder einer Führungsaufgabe, für die SIE möglicherweise wie geschaffen sind. Wir arbeiten auch Hand-in-Hand mit erfahrenen Headhuntern und Personal Recruitern, die nur  auf Bewerber(innen) wie Sie warten!

Assessments

Sie stehen vor einem Assessment Center oder Management Audit?

Wir bereiten Sie bestmöglich auf diese Situation vor, damit Sie nicht nur fachlich kompetent sondern auch noch authentisch überzeugend diese Herausforderung meistern können. 

Da wir selbst solche Assessments ausrichten und zudem weitverzweigte Personalkontakte in verschiedensten Branchen haben, können wir Sie effektiv auf diese Situation vorbereiten.

Young LeaderShip

Als angehende Führungskraft haben Sie zwar das erforderliche Wissen für Ihre Tätigkeit. Doch an firmeninternem Know-How wie Abläufe, Networking, ... fehlt es Ihnen noch weitestgehend?  Oder die erforderlichen Soft Skills wie Empathie, Intuition, Stress Resilienz, etc. können bei Ihnen noch mehr ausgeprägt werden? Wir machen Sie anhand Ihrer Bedürfnisse zu einer "perfekten" Führungskraft.


Was macht Sie einzigartig?

Was Sie wirklich einzigartig für ein Unter-nehmen macht, ist nicht etwa was Sie von sich denken, sondern hier gibt es je nach Job feste Vorstellungen Ihres neuen Arbeitgebers. Kennen Sie die nicht wird es schwer sich vorzubereiten. Wissen Sie schon alles über die in der Ausschreibung noch nicht genannten Skills?

Bewerber # 85

Bewerber # 1


Sie sind zu Beginn der Bewerbung - trotzdem eine(r) von vielen!

alles so gut wie möglich auf den Punkt zu bringen. Texte, die Google & Co. lieben: Verwende Suchbegriffe, mit denen du selbst nach dir googeln würdest. o, alles so gut wie möglich auf den Punkt zu

Haben Sie darüber nachgedacht wie Sie Ihre besten Fähigkeiten präsentieren - auch, wenn nicht danach gefragt werden? Nutzen  Sie unsere Erfahrung zur optimalen Vorbereitung. Wir kennen die netterweise nicht ausgesprochenen Fragen, erstellen selbst Individual Assessments für Unternehmen, wissen worauf es ankommt und können mit Ihrer Hilfe  ein unverwechselbares Profil für Sie erstellen. Ihr Spiegelbild wird facettenreich und einmalig. Wir kennen die netterweise nicht ausgesprochenen Fragen, erstellen selbst Individual Assessments für Unternehmen, wissen worauf es ankommt und können mit Ihrer Hilfe  ein unverwechselbares Profil für Sie erstellen. Ihr Spiegelbild wird facettenreich und einmalig. 


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