LeaderShip

Führungskräfte-trainings

Neuartig - innovativ - prämiert

LeaderShip ist prämiertes Führungskräfte-Training, das seine nachhaltige Effizienz aus daraus gewinnt, dass zwei Trainingsinstrumente in einzigartiger Weise miteinander kombiniert: Der LIFO® Cross Check ist ein hervorragendes Analysetool zur rationellen Wahrnehmungsüberprüfung, während das Mental Changement den Teilnehmern darauf aufbauend die Unternehmenswerte verinnerlicht. Die Folge ist ein mit den  Unternehmenswerten kongruenter, authentischer und empathischer Führungsstil, durch den die Mitarbeiter motiviert und wertschätzend gefördert werden.

LeaderShip:

Ø Gewinner 2017 im Wettbewerb "Internationaler Tag der IDEE"

    (Deutsches Institut für Ideen- und  Innovationsmanagement) 

Ø Silber Preisträger At-its-best-Award 2017 

   (LIFO® Life Orientations)


Das Besondere

Wir berücksichtigen die "neuen Faktoren" in Sachen Führungsverhalten: 

Motivation statt Druck, leise Töne statt Lautsprecher und Empathie statt Direktion. 

LIFO® Cross Check

Im LIFO® Cross Check wird per  Onlinefragebogen Absicht, Verhalten und Wirkung der Persönlichkeit erfasst und dann im Coaching eine gemeinsame Persönlichkeitsanalyse mit den Unternehmensvorgaben abgeglichen. 

Mental Changement (MC)

Danach werden durch MC die Ergebnisse bearbeitet und innere Veränderungen angestoßen. MC ist eine Kombination aus Mental-Training, achtsamkeitsbasierter Verhaltenswahr-nehmung, Focusing & Klientenzentrierter Gesprächsführung.


Das Ergebnis

Mit unserer Kombination aus rationell-analytischen Modulen einerseits & mental-emotionalen Modulen andererseits sind wir in der Lage, kurzfristig und nachhaltig die Ziele der Auftraggeber mit den Führungskräften umzusetzen.

Dies garantiert eine zeitnahe und vor allem nachhaltige Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Veränderungen in Eigen- und Fremdwahrnehmung. 

So werden nicht nur Ihre Mitarbeiter die zukünftige Unternehmensentwicklung gemeinsam effektiv und nachhaltig mittragen, sondern auch ihre persönlichen Stärken am besten zur Entfaltung bringen.

Unser Versprechen

Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Unternehmenswert zu steigern, indem wir anhand Ihrer Zielvorgaben und Unter-nehmensausrichtung durch individuelle Führungskräfte-trainings ein verbessertes Führungsverhalten erreichen. In der der Folge werden Teams und Mitarbeiter motiviert, Innovationen gefördert und Arbeitsergebnisse gesteigert. 

Für Sie eine dreifache Win-Win-Situation
Ø Sie steigern Ihren Unternehmenswert.
Ø Ihre Führungskräfte entwickeln sich im Sinne Ihres

    Unternehmens weiter.
Ø  Mitarbeitermotivation und Arbeitsergebnissen steigen.


Inhalte unserer Führungskräfte-Trainings

Ø Mental-emotionale Nachhaltigkeit

Ø Umsetzung Ihrer Unternehmensziele
Ø Empathiestärkung
Ø Verbesserte Unternehmenskultur

Ø Förderung individueller Führungsstärke
Ø Bestmögliche Kongruenz zwischen Coach - Coachee
Ø Motivations- und Innovationsförderung

Ø Repektvoller Umgang


Handlungsbedarf

auch für Sie

Ausgangslage

Viele Führungskräfte sind in der heutigen Arbeitswelt mit ihrem herkömmlichen Führungsstil noch nicht „angekommen“.
Im Rahmen der „Arbeitswelt 4.0“ steht aber bereits die nächste große Anpassung der Führungskultur unmittelbar bevor.

Klassische Trainings

Sie arbeiten oft direktiv. Meist werden dabei Ansätze und Lösungsvorgaben von Führungskräften nicht verinner-licht oder gar mit Widerständen belegt. Vermeintliche Zustimmung besänftigt dann nur Trainer & Personaler, in der Praxis wird aber nicht nachhaltig der neue Kurs befolgt.

Die Folgen

Die Führungskraft sieht sich noch gestärkt in ihrem bisherigen Verhalten und erkennt noch weniger die Not-wendigkeit, an Ihrem Verhalten etwas zu ändern. Es entstehen Frustration, Überforderung und sinkende Motivation bei Führungskräften und deren Mitarbeitern.


Nachteile für Unternehmen

Fehlende Wertschätzung durch Füh-rungskräfte gegenüber Mitarbeitern führt zu sinkender Motivation. Dies bedingt ausbleibende Innovationen und sinkende Arbeitsergebnisse, was im Ergebnis zu einem sinkenden Unternehmenswert führt.

Warum steuern Unter-nehmen nicht gegen?

Unternehmen bilanzieren Gewinne nach Abzug von Kosten.

 

Nicht gemachte Gewinne traut sich niemand aufzuzeigen, denn dann würde transparent, wo der Schuh überall drückt.

Brisanz und Handlungsbedarf

Die Brisanz zeigt sich in der Gallup-Studie, wonach fehlende Motivation und emotionale Bindung zu 5,8 Tagen Fehlzeit/a pro Mitarbeiter führen. Und lt. EU-OSHA-Studie nehmen 90% der befragten dt. Manager arbeits-bedingten Stress als Gefährdung wahr.

Download
Handlungsbedarf
Grafik BAuA.pdf
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Wir geben den Anstoss

Der Unternehmenswert steigt

Führung gestaltet Ihr Unternehmen.

Mit LeaderShip erhalten Sie für Ihr Unternehmen messbare Mehrwerte.

Sie haben die Wahl: 3 Wege zum Erfolg

Wir unterstützen Sie und Ihr  Unternehmen dabei, den Unternehmenswert zu steigern, indem wir anhand Ihrer Zielvorgaben und Unternehmensausrichtung durch individuelle Führungskräftetrainings ein verbessertes Führungsverhalten erreichen.

In der Folge werden Teams & Mitarbeiter motiviert, Innovationen gefördert und Arbeitsergebnisse gesteigert.

Kurzum: Sie können mit Ihrer Entscheidung den Marktwert Ihres Unternehmens erhöhen.

Unternehmensvorgaben & Unternehmensziele …

… bestehen bereits / sind vorgegeben

Ausgangssituation
In Ihrem Unternehmen sind im Rahmen der Unternehmens-entwicklung bereits Vorgaben und Ziele klar definiert und können somit direkt in den Führungskräftetrainings von uns umgesetzt werden.

Zielgruppe:  
Großunternehmen / Konzerne

… werden gemeinsam entwickelt

Ausgangssituation
Sie haben eine erste Vorstellung, wie Ihre Unternehmensentwicklung ausgeprägt sein soll. Wir unterstützen Sie dabei, Ziele und Vorgaben zu konkretisieren, um diese dann in den Trainings zu implementieren. 

Zielgruppe:
Mittelständische Unternehmen

… entwickeln wir für Sie 

Ausgangssituation
Die Vorgaben und Ziele Ihrer Unternehmensentwicklung sind noch nicht konkretisiert. Wir übernehmen diese Aufgabe für Sie, stimmen sie mit Ihnen ab und setzen sie dann  in den Trainings entsprechend um.

Zielgruppe:
Kleinere / schnell wachsende Unternehmen 


Steigern auch Sie Ihren

UNternehmenswert

Führungskräfte 4.0: Wertschöpfung durch Wertschätzung