Specials

Personal-Dienstleistungen - Alles  aus  einer  Hand

Im Laufe der Jahre haben uns verschiedene Kundenwünsche erreicht, die über unsere ursprünglichen Kerngebiete hinaus-gingen. Für diese ganz speziellen Wünsche und Themengebiete haben wir neben unserem bestehenden Trainerstab, vereint aus Spezialisten verschiedener Fachrichtungen, ein Netzwerk mit Kooperationspartnern aufgebaut, die Ihnen individuell zur Lösung Ihrer Anliegen fachmännisch mit Rat und Tat zur Seite stehen. Inzwischen bieten wir bieten hoch qualifizierte Dienstleistungen rund um das Thema Personal- und Unternehmensentwicklung - modular aus einer Hand: Von der Einstellung der Mitarbeiter und Führungskräfte bis zu deren Weiterbildung.

 

Wählen Sie Ihr Anliegen & sprechen Sie uns an. Wir finden in jedem Fall eine gemeinsame und vor allem individuelle Lösung.

Diese Seite ist übrigens nicht nur für Unternehmen gedacht

Wenn Sie ein(e) Bewerber(in) sind, dann klicken Sie bitte hier für weitere Information


Personal Recruiting

Sie suchen neue Mitarbeiter? Wir finden für Sie die "Richtigen" - und nicht nur fachlich qualifizierte Mitarbeiter mit Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung. Wir achten auch darauf, dass ihre Soft Skills zu Ihrem Unternehmen passen.  

Und wir unterstützen Sie bei der Personalauswahl auf jeder Hierarchieebene: Von der Fachkraft bis zum Geschäftsführer. Teilen Sie uns die Eckdaten im Vorgespräch mit, wir sorgen für effiziente zielführende Auswahlgespräche. 


Sie haben die Wahl

Entweder suchen & finden wir selbst schnell und passgenau den richtigen Mitarbeiter für Sie, oder wir sprechen für Sie gezielt die zukünftigen Mitarbeiter an, die Sie sich wünschen.

Seien Sie dank uns schneller als die Konkurrenz und sparen Sie Zeit & Geld.

Senden Sie uns diesen Fragebogen einfach ausgefüllt zurück. So kennen wir direkt Ihre Erwartungen. Besonderheiten zu der zu besetzenden Stelle vermerken Sie bitte auf einem gesonderten Blatt.

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Fragebogen MA-Auswahl.pdf
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New LeaderShip - Für Ihre Nachwuchsführungskräfte

Lernen, Entwickeln, Führen
Nutzen Sie unser Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte, Trainees und Firmen-Neueinsteiger. Wir unterstützen und prägen Ihre Mitarbeiter in verschiedener Form: jeder bringt anderes Potenzial mit, das aber noch geformt werden muss. Und wir entwickeln das Potential und  die individuelle Persönlichkeit Ihrer "NEUEN" weiter - bis zur perfekten Führungskraft!

Ablauf

Nach individueller Standortanalyse beginnt ein 12-monatiges Entwicklungs- und Förderprogramm, gegliedert in zwei Hauptmodule mit entsprechenden Untermodulen (Einzel- und Gruppentrainings):
1. Persönlichkeits- und Führungsentwicklung

   (Cross Checks, Empathie-Förderung, Mental Changement, Wahrnehmungs-Checks) 
2. Leading on the Job

   (Cross Mentoring intern/extern, Team-Building, Selbstmanagement, Projektmanagement) 


Assessments

Sie sind auf der Suche nach Mitarbeitern oder Führungskräften, die exakt zu Ihnen passen, sich bestens in's Team integrieren und neben Leistung auch Empathie & Werteorientierung leben? Wir unterstützen Sie bei diesem Auswahlprozess mit unserem individuellen & maßgeschneiderten Assessment Center. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir anhand Ihrer Unternehmensvorgaben den/die vielversprechendsten Bewerber/in.

Dies erfolgt nach Absprache (in der Regel 2 - 5 Tage). Vormittags erfolgen Tests bzw. Prüfungen, nachmittags Gespräche, Gruppenübungen mit Teammaßnahmen und abends der gemeinsame Ausklang. Als Aufgaben werden gestellt Kompetenz- und Kreativitätstests, Selbstpräsentation, Gruppendiskussionen, Case Studies, Persönlichkeitstests, Stress Tests, teambildende Maßnahmen im Outdoor-Bereich, Interviews, Fallstudien, Rollenspiele, …


Management Audits

Sie sind in Ihrem Unternehmen bei der Besetzung einer TOP-Führungsstelle auf der Suche nach der am bestem geeigneten internen Führungskraft?

Unser Beratungsteam führt mit ausgewählten MA / Bewerbern hochqualifizierte und effiziente Audit-Interviews durch. Anhand Ihrer Vorgaben für die zu besetzende Stelle erstellen wir ein individuelles Leistungs- und Persönlichkeitsprofil anhand dessen wir dann das jeweilige Interviews ausrichten.

Persönlichkeitstest? Fallstudien? Business-Simulationen? Blind Audits? Sie haben die Wahl.


Mentale  Unternehmenskommunikation

Die meisten Veränderungen im Unternehmen scheitern daran, dass sie der Belegschaft nicht nachhaltig & authentisch vermittelt werden. Der innere Widerstand der Mitarbeiter lässt die Neuerung rational zwar zu, aber innerlich werden die Änderungen blockiert und abgelehnt. Die Projekte mögen daher in der Theorie noch so geeignet sein - es fehlt und scheitert an einer nachhaltigen Umsetzung.

Durch Mentale Kommunikation erreichen Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur emotional-mental, sie bauen auch deren innere Blockaden ab. Durch eine spezielle Kombination von Wahrnehmungsüberprüfung und Mental-Training erreichen Sie also, dass Ihre Projekte nicht schon an inneren Widerständen scheitern, sondern mitgetragen werden.

Die Maßnahmen reichen von Einzelgesprächen über Fachbereichsworkshops bis hin zu Belegschaftsveranstaltungen.


Aufbau & Erweiterung Ihrer Seminar Akademie

Sie planen den Aufbau einer Fort- und Weiterentwicklungseinrichtung? Oder Ihr Unternehmen unterhält bereits eine solche Institution und Sie möchten diese ausbauen, neu ausrichten oder erweitern? Wir übernehmen dies gern für Sie und organisieren sämtliche Fort- und Weiterbildungsaktivitäten Ihrer Mitarbeiter / Führungskräfte und führen diese für Sie durch. 

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir effektive Weiterbildung für jede Stufe Ihres Unternehmenssystems:


Personalentwicklungsaktivitäten aus

   einer Hand
Sämtliche Elemente eng  abgestimmt

Direkte Kopplung Bedarf - Angebote
Berücksichtigung individueller Entwicklung:

  Vom ersten Arbeitstag bis zur Karrierespitze 


Aufbau  eines Ideen- und Innovationsmanagements

Dieser Bereich wird gerade Überarbeitet


Implementierung eines Compliance-Systems

Aufgabe des Compliance Systems ist es, hinreichend sicherzustellen, dass Risiken für wesentliche Regelverstöße rechtzeitig erkannt werden und verhindert werden. Da auch ein angemessenes Compliance System nie in der Lage sein wird, Verstöße zu 100 % zu verhindern, muss es zusätzlich dennoch auftretende Verstöße zeitnah erkennen und im Unternehmen kommunizieren, damit angemessene Reaktionen auf den Verstoß ergriffen werden können.
Haben Sie sich schon mit der ISO Norm 19600 beschäftigt und hat ihr Compliance Officer eine Personenzertifizierung?
Erfahren Sie mehr über: 


• Compliance Kultur
• Compliance Ziele & Risiken
• Compliance Programm 

• Compliance Organisation
• Compliance Kommunikation und Information
• Compliance Überwachung und Verbesserung


Praxis- und Kanzlei-Coaching

Sie sind fachlich sicher ein Meister Ihres Faches. Aber gilt das auch für Ihr Auftreten gegenüber Kunden, Klienten und Patienten? Sind Ihre Team und die interne Kommunikation auch so perfekt wie Ihr Fachwissen?
Zwingende Voraussetzung für nachhaltigen Praxiserfolg sind immer eine ausgeprägte interne Kommunikation, eine perfekte Organisation sowie klare und effektive Ablaufstrukturen.

Unser maßgeschneidertes Projekt für Arztpraxen, Anwaltskanzleien, Architekten- und Steuerbüros sowie STARTUP's bietet Ihnen verschiedene Module für Ihren Weg zum ganzheitlichen Erfolg. Nutzen Sie das exzellente Fachwissen unserer praxiserfahrenen Trainer für Workshops, Teamtrainings und Individualcoachings.


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